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    第十章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    在成就需要理论中，“影响、控制、指挥别人行为的需要”指的是（）

    • A、友好需要
    • B、权力需要
    • C、成就需要
    • D、生存需要
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    在期望模式中的四个因素，需要兼顾的关系包括（）

    • A、努力和绩效的关系
    • B、绩效与奖励的关系
    • C、奖励和个人需要的关系
    • D、绩效与个人需要的关系
    • E、需要和努力的关系

    将激励定义为“通过影响职工个人需要的实现来提高他们的工作积极性、引导他们在企业经营中的行为”的学者是（）

    • A、郑绍濂
    • B、周三多
    • C、苏东水
    • D、孙国强

    在成就需要理论中，“人们追求卓越、实现目标、争取成功的内部驱动力”指的是（）

    • A、成长发展需要
    • B、成就需要
    • C、权力需要
    • D、友好需要
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